劳动合同法规定，劳动者连续订立二次固定期限劳动合同后，有权要求订立无固定期限劳动合同。但实践中，部分用人单位通过否认签约次数、变相逃避义务，损害劳动者权益。对此，最高人民法院今天发布的《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（二）》，明确了“连续订立二次固定期限劳动合同”的认定标准，保障劳动者依法订立无固定期限劳动合同的权利。
劳动合同法规定，在劳动者连续订立二次固定期限劳动合同，且不存在法定例外情形的情况下，用人单位不得拒绝劳动者订立无固定期限劳动合同的请求。
最高人民法院民一庭副庭长 吴景丽：在实践当中，用人单位与劳动者实际上已经订立过两次劳动合同，但是用人单位不承认，只认为与劳动者订立一次劳动合同，导致劳动者不能与用人单位订立无固定期限劳动合同，这损害了劳动者的利益，也不利于劳动者长久工作的保护。为此我们这次制定了司法解释，明确了哪种情况下可以视为订立了两次劳动合同。
此次司法解释明晰了几种应认定为“连续订立二次固定期限劳动合同”的情形。
最高人民法院民一庭副庭长 吴景丽：比如说用人单位与劳动者订立了劳动合同期满后，双方约定延长一年以上的，或者说在劳动合同当中，约定了期满之后自动延续的，这都属于签订了两次劳动合同。再比如说，用人单位与劳动者签订了一次劳动合同期满之后，用人单位为了规避签订两次劳动合同这种情况，他就让劳动者与另一个单位签订劳动合同，但实际上还是在原单位工作，这种情况下，应该视为用人单位与劳动者已经签订了两次劳动合同。
劳动合同法规定，在劳动者连续订立二次固定期限劳动合同，且不存在法定例外情形的情况下，用人单位不得拒绝劳动者订立无固定期限劳动合同的请求。
最高人民法院民一庭副庭长 吴景丽：在实践当中，用人单位与劳动者实际上已经订立过两次劳动合同，但是用人单位不承认，只认为与劳动者订立一次劳动合同，导致劳动者不能与用人单位订立无固定期限劳动合同，这损害了劳动者的利益，也不利于劳动者长久工作的保护。为此我们这次制定了司法解释，明确了哪种情况下可以视为订立了两次劳动合同。
此次司法解释明晰了几种应认定为“连续订立二次固定期限劳动合同”的情形。
最高人民法院民一庭副庭长 吴景丽：比如说用人单位与劳动者订立了劳动合同期满后，双方约定延长一年以上的，或者说在劳动合同当中，约定了期满之后自动延续的，这都属于签订了两次劳动合同。再比如说，用人单位与劳动者签订了一次劳动合同期满之后，用人单位为了规避签订两次劳动合同这种情况，他就让劳动者与另一个单位签订劳动合同，但实际上还是在原单位工作，这种情况下，应该视为用人单位与劳动者已经签订了两次劳动合同。
1
她是谁？运油-20A女机长刷屏
2
间谍的“诈骗”公式，国家安全部提醒，别上当
3
阅兵总指挥，曾长期在空军服役
4
历史性大阅兵，中国给世界的10个强烈信号
5
消费贷贴息“红包”明日上线，你关心的都在这里
6
如果都能照章办事，是否还需要设立“办不成事窗口”？
7
刚续保2小时就出车祸！保险公司拒赔，法院判了
8
清大≠清华大学！傍名校的李鬼，为何能让人“慕名前往”
9
少林寺再次回应数十名僧人离开：假的
10
信用卡利率管理迎重大调整，透支利率上下限拟取消
11
50升油箱加67.96升：2863分之1的概率，似乎有点蹊跷
12
清大≠清华大学！总裁班傍名校，被罚10万元
13
中共中央、国务院：稳步推进城中村和危旧房改造，支持老旧住房自主更新、原拆原建
14
“清华饭碗”被公开出售？应彻查究竟是谁在借名校牟利，不给投机者任何牟利空间
15
成都加油站50升油箱加67.96升汽油事件 官方通报
16
“联合国外交官”房文军被打假：人们为何总是对假冒者信以为真？
17
商务部：将于9月出台扩大服务消费的若干政策措施
18
“一无效，两支持”：9月1日正式实施的《关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（二）》有明确
19
虚构“内部渠道”骗取名额押金 马拉松配速员招募骗局曝光
20
两高司法解释更加精准打击电信网络诈骗下游犯罪
