思想政工工作与人力资源管理

人力资源管理中对政工思想工作的有效应用

探索新形势下改制企业党建工作的新机制

党的建设就是一个政党的存在与发展的框架和向着目标的不断完善的过程，它包括指导思想、路线、队伍、组织、制度、作风和反腐倡廉等一系列制度的安排和工作安排。

提高国有企业党建工作科学化水平

党建工作科学化水平是运用党建科学化这个知识体系的具体检验和论证，是党建科学化这个理论转化成现实的程度。

国企党建工作科学化的路径

为了解决问国企党建工作科学化，必须打破传统观念，必须打破党建工作旧模式，建议用将党建分宏观和微观分开，宏观抓五大建设。微观可以结合国企生产和工作流程将五大建设融入其中。

党建工作方法与创新

党建工作科学化水平的高低一个重量的指标就是采取的措施和方法是否科学，是否被普通党员和职工接受，是否真正反映了党的路线方针政策。

企业党建的重要性

企业党委作为党的基层组织，在企业中处于绝对的领导地位。企业党委要切实对本企业的发展制定长远的规划，对实际发展中遇到的重大问题要有科学的指导。

扎实做好思想政治工作

思想政治工作的实质是做人的工作，因此必须坚持以人为本的理念。既要坚持教育人、引导人、鼓舞人、鞭策人，又要做到尊重人、理解人、关心人、帮助人。这既揭示了思想政治工作的实质和根本之道，又指出了开展思想政治工作的路径，这是新形式下做好思想政治工作的出发点。

党建和思想政治方面的改进与加强

企业思想政治工作是企业科学管理的重要内容,思想政治工作是我党的优良传统,是我们的政治优势。长期以来,国有企业依靠强有力的思想政治工作,团结和带领广大职工自力更生、艰苦奋斗,为社会提供了大量产品,直接支持了国家经济建设的发展,也推动了企业自身的进步。

把党建与政工工作结合起来

企业文化作为一种以人为本的管理模式，只有应用到生产经营中才会转化为现实的生产力。广义上讲，党的思想建设也是一种文化建设，加强党的思想建设，必须直接体现先进文化的前进方向。

深化党建思想道德建设

在基层党员和党组织建设中，广大党员要密切联系群众，进一步提高基层党员为人民服务的工作意识，积极鼓励基层党员深入一线到人民群众最需要的地方去。

创新党建 发挥党员先锋模范作用

在日常管理和党建服务上强化党支部建设，积极发挥党的战斗堡垒作用，使越来越多的党员能够在工作中奋勇当先，弘扬先进正能量。