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23号发公示,22号监督即截止:真的是审核不严,还是意图规避?

发布时间:2025-12-27     浏览量:94
青锋

河南省三门峡市人社局针对网民反映的,该局12月23日在其网站发布的《2025年度三门峡市中小学教师、农村中小学教师副高级职称评审通过人员名单公示》中,出现的“请于2025年12月22日前以书面形式反馈我们”,也即要求监督的时间,早于公示发布前一天的问题,公开说明称,系“因信息发布制度落实不到位,审核环节出现漏洞”,并表示,已“责令相关人员向局党组做出深刻检查”。

从上述公开说明看,三门峡市人社局这次出现的错误,说是“因信息发布制度落实不到位,审核环节出现漏洞”也很有可能,但也不能不让人质疑,究竟是审核不严出现的问题,还是有关人员刻意以此规避其中存在的问题?

事实上,之前一些地方发布的相关人员任职或其他公示,不少都是将公示日期起始时间设定在周五,或周六乃至周日,并明确要求反馈要在七日之内。至于是不是惯例,这里暂不对此进行评论。

但回到三门峡市人社局这次公示出现的“23号发公示,22号监督就截止”的问题,说是“因信息发布制度落实不到位,审核环节出现漏洞”,表面上看说的过去,但认真分析,估计不少人都会认为这理由的确有点牵强附会。

因为,类似的公示,恐怕该局每年都会有,甚至不止一次。而且,类似的公示,除了拟稿人拿出初稿,之后要经相关部门负责人审核,甚至还要经评委会人员签字,直到最终要经分管的副局长,或者局长签字,才能公开。

退一步说,即便是前面那么多程序都出现了失误,那网络公开之前,恐怕还要经网络编辑,乃至相关负责人审核后才能提交发出。

所以,经过这么多关口,还能出现“23号发公示,22号监督就截止”的问题,不是简单一句“信息发布制度落实不到位,审核环节出现漏洞”就能说的过去的。

这件事反映出的,至少证明了该局形式主义、官僚主义,历经多次整治,仍然没有消除。

青锋注意到,三门峡市人社局已经公开表态,在“对公示内容进行了更正”后,还“对已发布的其他信息进行全面排查”,并表示“将认真反思,举一反三,引以为戒”。青锋认为,这些不仅仅仅停留在说说层面,而应该真正落实。而且,当地纪委监委也应第一时间介入,查一查相关责任人是否履职到位,或者就没有履职,或是有人意图规避?也就是说,不能仅仅停留在“相关人员向局党组做出深刻检查”的层面,还要问一问,该局负责人该不该对此担责。
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