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考公P高14分以误导其他竞争者:是欺诈还是合理规避,该如何定性

发布时间:2026-03-19     浏览量:3
青锋

针对网络上有网友发帖反映“考公P高14分以误导其他竞争者”,广州市中级人民法院回应“已关注到相关情况,目前正在处理”。

那么,如果网友反映的这个问题经调查认定属实,究竟又该怎样定性?是认定欺诈,还是合理规避?已经被预录用的考生,又该作何处理?

据中国新闻周刊报道,网络反映问题的2026届硕士毕业生李某,去年12月报考了广东省公务员考试中的一个法官助理岗位。笔试后经查询自己得分65.25分。按理说,考得如此分数,已不算低。可就在李某看到自己成绩后,即看到一名自称该岗位笔试第一的网友发出的自己的“成绩单”为79.7分。作为考试成绩第二的李某发现自己成绩和第一名相差14.45分,内心受到极大冲击。

据李某自述,当时的他认为,要想在面试环节超越第一名,获得法官助理的岗位应聘资格,自己就必须在面试环节超越第一名15分方才有取胜把握。

大家都知道,面试环节能得到比其他应聘人员高15分的成绩,可谓难上加难。加上招聘岗位仅招录一人,李某便在几乎绝望之余,放弃了面试的精心准备,由此更失去了竞争优势。

但令李某没有想到的是,当整个成绩公开之时,李某发现,自己和第一名的笔试成绩并非第一名发布的“成绩单”相差十几分的程度,而是仅有0.05分之差。

如果说,考试第一名考生网络发帖虚高了自己考试成绩,导致第二名考试李某信以为真,是“兵不厌诈”,非阳谋之举,但后来李某发现第一名考生的种种之举,则很难界定其行为究竟属于什么性质。

李某称,其后来参加面试时结识了考试成绩第三的考生。第三名考生告知李某,其第一时间曾被人添加微信,告知第一名考生的成绩,而排名第四的考生也称,“自己也曾收到过‘第一名’发送的虚假成绩”。

前四名考生中排名第二、第三和第四的考生,在笔试成绩公开的第一时间,似乎都被第一名考生有意告知虚假成绩,意在让他们知难而退外,据李某称,第一名考生还有意利用了考试录用的规则。即“按照考试规则,在面试资格审查环节,若前三名中有考生放弃面试,第四名可递补入围”。由此,第一名考生通过虚高自己笔试成绩并利用考试规则,排除了所有潜在竞争对手而让自己稳操胜券。

李某认为,第一名考生以上种种,“不仅是品行不端,也破坏了公平竞争的环境”。

那招聘单位该如何定性?我们不妨静待当事的广州市中级人民法院,最终给出定性。让更多后来者借此前车之鉴,避免因自己心理素质不够高而轻易放弃竞争而后悔。
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