据荆楚网11月28日报道，日前，湖北省整治形式主义为基层减负专项工作机制办公室会同省纪委办公厅对2起整治形式主义为基层减负典型问题进行通报。
官方通报的两起典型案例中，包括钟祥市发展和改革局公文抄袭问题。
通报称，2024年3月5日，钟祥市发展和改革局在市政府官网公开发布《钟祥市住宅小区充电桩报装便捷服务实施方案》，照搬照抄京山市发展和改革局2023年4月25日制发的《国网京山市供电公司住宅小区充电桩报装便捷服务实施方案》，内容高度雷同，文字重复率达98%。
通报指出，有的地方和部门对党中央关于整治形式主义为基层减负决策部署和省委工作要求重视不够、落实不力，为基层减负效果存在差距。有的开展制发文件与为基层减负一致性评估不认真，公文审核把关失守、责任链条断裂。
稍早前，11月27日，湖北省级层面整治形式主义为基层减负专项工作机制召开会议。会议强调，要聚焦“六个纠治”重点任务，深化整改整治，推动作风建设常态长效。牢固树立和践行正确政绩观，防范纠治急功近利、盲目决策问题。强化制度刚性，深化各类监督贯通协同，防范纠治统计造假问题。持续巩固清理规范成果，加强监督管理，防范纠治违规变相开展评比表彰和创建示范活动。用好乡镇（街道）履职事项清单，加快“一表通”建设，防范纠治基层隐形负担等问题。深化精文简会，扎实做好为基层减负一致性评估，防范纠治“文山会海”、质效不高等问题。加大统筹力度，严格审核把关，防范纠治督查检查考核、调研考察、横向交流中的形式主义问题。
近年来，公文抄袭问题在各地屡有发生，其中不乏直接照搬照抄的案例。
比如，贵州省级层面整治形式主义为基层减负专项工作机制办公室会同省纪委办公厅近日通报披露，省红十字会制发文件存在简单照搬照抄、过度穿靴戴帽等文风不实问题。2025年以来，省红十字会执行精简文件有关规定不到位，有的文件与上位文件大篇幅重复，有的文件与上年度文件高度雷同，有的部署具体任务的文件超过限定字数，有的文件有关“基本原则”“保障措施”等部分内容篇幅过长，偏离了“短实新”的文风要求。
对此，人民网评论部近期推出三评“公文抄袭”，从原因、危害以及对策三个维度进行深度剖析，坚决刹住这种歪风邪气。
其中，《人民网三评“公文抄袭”之二：剽窃的是文字，透支的是公信》指出，公文抄袭更深层次的危害在于资源的巨大浪费和工作能力的急剧退化。大量人力、物力和时间，未用于一线调查研究与解决实际问题之中，而是耗费在制造一堆毫无价值的“文字垃圾”和应付检查的“台账材料”上。长此以往，文牍主义盛行，机关干部解决实际问题的能力悄然流失，独立思考、因地制宜、探索创新的精神在机关内部逐渐萎靡。
官方通报的两起典型案例中，包括钟祥市发展和改革局公文抄袭问题。
通报称，2024年3月5日，钟祥市发展和改革局在市政府官网公开发布《钟祥市住宅小区充电桩报装便捷服务实施方案》，照搬照抄京山市发展和改革局2023年4月25日制发的《国网京山市供电公司住宅小区充电桩报装便捷服务实施方案》，内容高度雷同，文字重复率达98%。
通报指出，有的地方和部门对党中央关于整治形式主义为基层减负决策部署和省委工作要求重视不够、落实不力，为基层减负效果存在差距。有的开展制发文件与为基层减负一致性评估不认真，公文审核把关失守、责任链条断裂。
稍早前，11月27日，湖北省级层面整治形式主义为基层减负专项工作机制召开会议。会议强调，要聚焦“六个纠治”重点任务，深化整改整治，推动作风建设常态长效。牢固树立和践行正确政绩观，防范纠治急功近利、盲目决策问题。强化制度刚性，深化各类监督贯通协同，防范纠治统计造假问题。持续巩固清理规范成果，加强监督管理，防范纠治违规变相开展评比表彰和创建示范活动。用好乡镇（街道）履职事项清单，加快“一表通”建设，防范纠治基层隐形负担等问题。深化精文简会，扎实做好为基层减负一致性评估，防范纠治“文山会海”、质效不高等问题。加大统筹力度，严格审核把关，防范纠治督查检查考核、调研考察、横向交流中的形式主义问题。
近年来，公文抄袭问题在各地屡有发生，其中不乏直接照搬照抄的案例。
比如，贵州省级层面整治形式主义为基层减负专项工作机制办公室会同省纪委办公厅近日通报披露，省红十字会制发文件存在简单照搬照抄、过度穿靴戴帽等文风不实问题。2025年以来，省红十字会执行精简文件有关规定不到位，有的文件与上位文件大篇幅重复，有的文件与上年度文件高度雷同，有的部署具体任务的文件超过限定字数，有的文件有关“基本原则”“保障措施”等部分内容篇幅过长，偏离了“短实新”的文风要求。
对此，人民网评论部近期推出三评“公文抄袭”，从原因、危害以及对策三个维度进行深度剖析，坚决刹住这种歪风邪气。
其中，《人民网三评“公文抄袭”之二：剽窃的是文字，透支的是公信》指出，公文抄袭更深层次的危害在于资源的巨大浪费和工作能力的急剧退化。大量人力、物力和时间，未用于一线调查研究与解决实际问题之中，而是耗费在制造一堆毫无价值的“文字垃圾”和应付检查的“台账材料”上。长此以往，文牍主义盛行，机关干部解决实际问题的能力悄然流失，独立思考、因地制宜、探索创新的精神在机关内部逐渐萎靡。
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