司法解释坚持稳就业优先与推进经济高质量发展相结合,引导用人单位更好履行稳岗社会责任。其中,司法解释回应实践中对“连续订立二次固定期限劳动合同”判断标准的争议,明晰了应认定为“连续订立二次固定期限劳动合同”的具体情形,避免用人单位规避订立无固定期限劳动合同的义务。
针对实践中普遍存在的转包、分包、挂靠、混同用工、不缴纳社会保险费等现象,司法解释明确承包人、被挂靠人承担用工主体责任,明确混同用工时保护劳动者合法权益的规则,明确用人单位与劳动者约定或者承诺不缴纳社会保险费的法律后果。用人单位与劳动者约定或者劳动者向用人单位承诺不缴纳社会保险费的,该约定或者承诺无效。
为促进人才有序流动,司法解释规定,在劳动者未知悉、接触用人单位商业秘密和与知识产权相关的保密事项的情况下,即使用人单位与劳动者约定了竞业限制条款,竞业限制条款也不生效,对劳动者没有拘束力。在劳动者属于竞业限制人员范围的情况下,竞业限制条款约定的竞业限制范围、地域、期限等内容应与劳动者知悉、接触的商业秘密和与知识产权相关的保密事项相适应,超过部分无效。
同时,人民法院坚持依法衡平劳动者、用人单位双方利益。司法解释规定,用人单位根据双方约定向劳动者提供特殊待遇后,劳动者未按约定提供一定期限的劳动,给用人单位造成损失的,人民法院可以根据实际损失、当事人的过错程度、相关约定已经履行的时间等因素确定劳动者应当承担的赔偿责任。
最高法当天还发布了6个劳动争议典型案例,具体体现此次司法解释确立的相关规则,推动各方更好理解适用。据悉,最高法将通过继续发布典型案例、不断完善人民法院案例库等方式加强审判指导,统一裁判标准,为促进高质量充分就业提供有力司法服务和保障。
最新推荐
两个励志残疾人的故事
2025-08-24 品牌联盟
淘宝闪购、饿了么、美团共同发文:呼吁抵制恶性竞争
2025-08-01 品牌联盟
巩义市创美服装厂
2024-11-15 品牌联盟
杞县公安局裴村店派出所所长李兴贵:扎根基层甘奉献 忠诚履职铸警魂
李兴贵,男,1985年出生于杞县西寨乡,35岁,中共党员。从警13年来,李兴贵始终以维护群众利益为宗旨,以打击违法犯罪为己任,舍小家顾大家,扎根基层,奋战一线,全身心地投入公安事业。作为一名扎根基层的优秀民警,李兴贵多次受到嘉奖,曾荣立过三等功,获得过“优秀公务员”、“优秀党员”、“优秀先进工作者”等多项荣誉称号。
2021-01-14 品牌联盟
凉了我照样做生意:不靠“网红”赚钱,才是最理性的选择!
太原通报“学校职工举报自己违规调动、吃空饷”:成立调查组
“一女学生被多人殴打”:类似问题查处,为何总在公开反映后
工作了18年半,不发工资,只打欠条:人已过七旬,何不据实尽快解决?
中铁广州串通投标,被公示
广西阳朔“20元人民币背景观景台乱收费”?景区回应
诚信何在?给活鱼上“麻药”,醉鱼上桌,商业经营岂能没有底线!
两高印发指导意见,这些情形可申请民事支持起诉
一天失守五个关口!黄金为何跌这么狠?
“1元购车”商家拒发货:不管是商家还是消费者,都应从中汲取些什么
成品油价格临时调控 平均每升少涨0.85元左右
电动汽车加装增程器续航翻倍?何不把非法变合法,满足需求者需求
“1元购车”商家拒发货,法院驳回消费者诉请:交易合同不成立
遭路虎一分钟内8次别停追尾,何以要历经三个多月,方才得以刑事立案?
道路运输从业人员年龄上限今起放宽至63岁
考公P高14分以误导其他竞争者:是欺诈还是合理规避,该如何定性
涉案金额高达3.5亿元!中菲合作遣返重要电信网络诈骗蓝通人员
下架“漂白鸡爪”:危害人身安全的食品,年年3·15曝光为何年年有
法院披露胖东来“红内裤案”详情,自媒体博主被判赔40万元并道歉
出厂价不超20元,售价最高899元,傍“洋品牌”坑国人,何以能斩根断链?